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            公司舉辦第四屆新員工入職百日紀念活動,董事長寄語“八一小鐵”

            訪問次數 : 發布時間 :2020-11-22

            1121日,中建八局一公司舉辦第四屆新員工入職百日紀念活動,2020屆全體師徒相約線上、線下,共敘師徒情誼、凝聚奮進力量,放飛青春夢想。公司黨委書記、董事長齊朋,黨委副書記、工會主席劉文納,總工程師于科,總會計師楊宏偉以及總部各部門負責人,2019屆優秀師徒代表、濟南地區2020屆師徒代表共計100余人參加會議。各二級單位、項目部還設置了14個視頻分會場,2000余人同步收看。會議由黨委工作部副部長、團委書記潘信主持。

            會場全景

            齊朋對2020屆新員工的成長蛻變表示祝賀,對廣大導師的辛勤付出表示感謝。他指出,青春因磨礪而出彩,人生因奮斗而升華,企業發展離不開一代代師徒薪火相傳、接力奮斗,公司黨委高度重視導師帶徒,并提出了四點要求:一是統一思想,提高導師帶徒重視程度;二是力求實效,創新青年人才培養方式;三是協同發力,形成青年人才培養體系;四是履行職責,發揮黨群組織引領作用。

            公司黨委書記、董事長齊朋講話

            為幫助青年在中建八一高質量發展大局中,找準自己的定位和角色,實現個人價值與企業目標的完美契合,齊朋對廣大青年員工提出五點要求:一是做鐵軍文化的傳承者。企業歷史文化,凝集著一代代“八一”人的家國情懷、初心使命、責任擔當,值得學習傳承并發揚光大;二是做八一品牌的代言人。時刻爭做“八一”品牌代言人,要在一言一行中維護企業品牌形象,更要主動參與公司轉型升級的進程中,用優異的成績為品牌增光添彩;三是做基礎管理的捍衛者。牢固樹立對安全、質量的敬畏感、使命感,深入學習各項管理規范,打牢扎實知識根基,提升個人能力素質;四是做開拓創新的先行軍。主動走在企業開疆拓土、創新創造的最前列,時刻鍛煉“兩個能力”,強化本領恐慌,把開拓創新作為一種責任追求、一種行為自覺;五是做志存高遠的追夢人。將個人理想與企業發展保持一致,積極融入企業發展大局,既要仰望星空,更要腳踏實地。

            劉文納指出,公司實施導師帶徒制度,通過工作上的指導與生活上的陪伴,幫助新員工更好地融入公司、快速進入角色、提升業務本領。她希望新員工充分認同企業,深度融入企業,做到積學敦行,牢記實干奮斗;希望公司廣大導師學高為師、身正為范,培養鐵軍接班人,還要做到授業解惑、亦師亦友,在工作中成為徒弟的旗幟,在生活中成為徒弟的朋友,為企業高質量發展貢獻力量。

            公司黨委副書記、工會主席劉文納致辭

            公司黨委工作部(企業文化部)部長齊昕新宣讀2019屆優秀師徒表彰決定。通過二級單位推薦評選,經公司總部相關部門審核,對評選出的42優秀師徒(含10十佳優秀師徒)給予表彰。齊朋、劉文納、于科、楊宏偉為2019屆優秀師徒代表頒獎。

            黨委工作部(企業文化部)部長齊昕新宣讀表彰決定

            公司領導為優秀師徒頒獎

            濟南平安360項目經理趙忠楊以《人生新起點 筑超高層扶搖直上;面對新挑戰 懷八一夢砥礪前行》為題做導師帶徒經驗分享;裝飾公司余洋以《凡是過往,皆有所得》為題分享了疫情期間自己在滯留在異國,公司領導、師父對自己的關心,以及幫助自己回國的暖心故事。

            優秀師徒經驗分享

            參會人員集體觀看了中建八一戰疫宣講片《沖得上,靠得住,打得贏》,回顧55夜鏖戰濟寧應急防疫醫院的那些八一人。在濟寧應急防疫醫院的建設中,不乏許多2019屆小鐵軍的身影,2019屆員工——設計研究院于雷、安裝公司陳亞光,分享了自己親身經歷的抗疫故事及成長感悟。

            青年抗疫故事分享

            一件事、一群人、一起拼、一定贏!時光如白駒過隙,不知不覺間,2020八一小鐵已經入職百日,經歷了百余個日夜的磨礪,新員工們已經悄然成長拔尖,從入職前懵懂青澀的少年,蛻變為獨當一面的新鐵軍。在成就夢想的途中,公司始終與你我相伴,勇敢奔跑吧,中建八一新青年!


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